| Novi uporabnik |
 | Registrirajte se...
Nisem registriran uporabnik on-line storitev založbe Verlag Dashöfer in nimam svojega uporabniškega imena in osebnega gesla. Registracija je pogoj za pridobitev dostopa do on-line produkta. Uporabniško ime in osebno geslo sta enaka za vse storitve naše založbe. |
|
|
|
Osebni ON-LINE tečaj
Delovno pravo za delodajalce
Pomoč pri razumevanju pravil delovne zakonodaje |
ON-LINE tečaj je namenjen:
- podjetnikom,
- kadrovikom,
- vodilnim in drugim vodstvenim delavcem, ki se ukvarjajo z delovnopravnimi in socialnimi vprašanji v podjetju,
- vsem, ki se zavedajo koristi zadovoljnih delavcev oz. posledic nezadovoljnih delavcev.
Z ON-LINE tečajem se naučite:
- lažje in pravilneje urejati delovnopravne zadeve,
- reševati sporne situacije in dileme.
Z ON-LINE tečajem boste dobili:
- Vse potrebne osnovne pravne informacije o postopkih urejanja in reševanja problemov s področja zaposlovanja in dela.
- Znanje z opozorili na ključne probleme urejanja delovnopravnih zadev.
- Ustrezne rešitve aktualnih delovnopravnih vprašanj.
- Gotovost v pravilnost urejanja delovnopravnih zadev vašega podjetja.
- Lekcije s praktično vsebino (lekcije predstavljene na konkretnih primerih iz prakse).
- Maksimalen učinek za pametno ceno!
PREDNOSTI on-line tečaja:
- Poudarek na enostavnem podajanju informacij na podlagi primerov iz prakse.
- Z namenom utrjevanja znanja vsaka lekcija vsebuje domačo nalogo, katere rešitev prejmete skupaj z naslednjo lekcijo.
- Besedila in vaje lahko prebirate in rešujete kadarkoli in kjerkoli, kjer imate dostop do računalnika.
Kako bo ON-LINE tečaj potekal?
- Enkrat na teden prejmete e-mail z aktualno lekcijo.
- Ena lekcija Vam ne vzame več kot 60 minut.
- Vsaka lekcija vsebuje:
- Teoretično in praktično besedilo s posameznega področja delovnega prava (kot npr. letni dopust, pogodba o zaposlitvi za določen čas, redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnih razlogov, ...)
- Razlage, ki zagotavljajo razumevanje zakonskih pravil.
- Kontrolne naloge in rešitve nalog za vajo.
- Tečaj vsebuje 10 lekcij.
- Vedno imate dostop do preteklih lekcij.
- Rešitve vsake lekcije se nahajajo v naslednji lekciji.
V desetih tednih do pridobitve in poglobitve znanja.
Avtorica on-line tečaja: Vesna Rebronja, univ. dipl. prav. (strokovnjakinja s področja delovnega prava)
|
|
|
NAROČILNICA 10 lekcij v sedem dnevnih intervalih
|
|
Dobavni in plačilni pogoji:
Cena ON-LINE tečaja se nanaša na 13 lekcij v 7-dnevnih intervalih, ki vsebujejo tudi arhiv vzorčnih datotek za enega uporabnika. Po prejetju Vašega naročila Vam bomo izstavili predračun, ki Vam ga pošljemo po pošti. Po plačilu (do roka zapadlosti računa) pridobite pravico do udeležbe na tečaju. Opozorilo in podatke za dostop v času trajanja tečaja Vam bomo poslali na Vaš e-naslov. Obenem Vam bomo poslali tudi račun.
Navedene cene so brez DDV.
Servis za stranke: na vsa vprašanja, ki so povezana s sistemom pošiljanja naših produktov, njihovega plačila ipd. Vam z veseljem odgovorijo naši zaposleni ob delovnikih od 8,00 do 17,00 na tel. številki: 01/434 55 90.
Vaša vprašanja, opazke in pripombe lahko pošljete na naš e-mail naslov: info@dashofer.si.
Novosti založbe odpošiljamo takoj po izdaji.
Vse naše produkte si lahko osebno ogledate in kupite na naslovu založbe.
Vse pravice pridržane, posebno pravica do razmnoževanja, distribucije in prevoda. Brez predhodnega dovoljenja založbe je prepovedana reprodukcija v kakršnikoli obliki (tisk, fotokopiranje, elektronske ali druge metode).
Posredovani podatki se lahko uporabijo za marketinško raziskavo, telefonske storitve, reklamo in sklepanje poslov za obstoječe in prihodnje produkte oz. storitve ali za druge medije v skupini Verlag Dashöfer. Podatki bodo uporabljeni izključno za skupino Verlag Dashöfer in jih ne bomo posredovali tretjim osebam. Vaše podatke lahko kadarkoli na Vašo zahtevo spremenimo ali izbrišemo.
|
|
|
|
|
Vsebina ON-LINE tečaja:
- lekcija: Letni dopust (pravica do letnega dopusta, določitev letnega dopusta, prenos dela letnega dopusta v naslednje leto, možnost prenosa neizrabljenega dela dopusta k novemu delodajalcu, izraba letnega dopusta)
- lekcija: Pogodba o zaposlitvi za določen čas (dopustnost uporabe pogodbe o zaposlitvi za določen čas, omejitev sklepanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, posledice nezakonito sklenjene pogodbe o zaposlitvi za določen čas, preračun delovnega časa)
- lekcija: Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnih razlogov (odpovedni razlogi, neutemeljeni odpovedni razlogi, postopek pred redno odpovedjo s strani delodajalca, oblika in vsebina odpovedi, vročitev odpovedi, vloga sindikata, odpovedni roki)
- lekcija: Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi delodajalca (odpovedni razlogi, postopek pred izredno odpovedjo s strani delodajalca, oblika in vsebina odpovedi, vročitev odpovedi, vloga sindikata)
- lekcija: Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi delavca (odpovedni razlogi, postopek pred izredno odpovedjo, oblika in vsebina odpovedi, vročitev odpovedi)
- lekcija: Sprememba ali sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi zaradi spremenjenih okoliščin (splošna načela, sprememba pogodbe v primerih odpovedi s strani delodajalca, vpliv spremenjenega zakona, kolektivne pogodbe ali splošnega akta na spremembo pogodbe o zaposlitvi, oblika spremembe pogodbe, odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi pri drugem delodajalcu)
- lekcija: Disciplinska odgovornost delavcev (disciplinske sankcije, ugotavljanje disciplinske odgovornosti, pravica do zagovora, izbira disciplinske sankcije, vloga sindikata, odločitev o disciplinski odgovornosti, zastaranje)
- lekcija: Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov – odpoved večjemu številu delavcev (večje število delavcev, obveznost obveščanja in posvetovanja s sindikatom, obveznost obveščanja zavoda za zaposlovanje, program razreševanja presežnih delavcev, kriteriji za določitev presežnih delavcev, sodelovanje in vloga zavoda za zaposlovanje, prednostna pravica do zaposlitve)
- lekcija: Posebno pravno varstvo pred odpovedjo ( predstavniki delavcev, starejši delavci, starši, invalidi in odsotni z dela zaradi bolezni, večkratno pravno varstvo pred odpovedjo)
- lekcija: Pravice in obveznosti strank pri sklepanju pogodb o zaposlitvi (objava prostih del, izjeme iz obveznosti objave, enaka obravnava glede na spol, pravice in obveznosti delodajalca, pravice in obveznosti kandidata, pravice neizbranega kandidata)
|
|
|
|
|
|
|
